Job-Sucher können sich mit den Anschreiben ihrer Bewerbungen positiv von ähnlich gut qualifizierten Mitbewerbern abheben. Entsprechend viel Zeit und Energie […]
„Wir brauchen unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter“ – das betonen fast alle Unternehmen. Doch können gute Manager zugleich gute Unternehmer […]
Wenn (Hoch-)Schulabgänger ihre erste Stelle antreten, kennen sie meist niemanden im Betrieb. Also gilt es, Beziehungen zu den neuen Kollegen […]
Hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte prüfen, bevor sie eine neue Stelle annehmen, oft zu wenig: Was ist das für eine Position? […]
Ich bin ein heißer Stellenkandidat. Davon können (Hoch-)Schulabgänger ausgehen, die zu einem Assessment-Center (AC) eingeladen werden. Denn die Unternehmen laden […]
Was in den USA gang und gäbe ist, hält nun auch Einzug in deutsche Personalabteilung: das Vorstellungsgespräch per Skype. Solche […]
Fast alle Führungskräfte fürchten die Aufgabe, Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen – insbesondere wenn sie zu ihnen eine persönliche Beziehung haben. […]
Die Sprache ist das wichtigste Instrument von Führungskräften. Denn mit Worten vermitteln sie ihren Mitarbeitern, was es zu tun gilt; […]
Was zeichnet einen Spitzen-Verkäufer aus? Dass er über Fachwissen verfügt? Das muss jeder Verkäufer von erklärungsbedürftigen Gütern haben. Einem Top-Verkäufer […]
Zeitarbeit kann man kurz als Verleih eines Arbeitnehmers durch seinen Arbeitgeber an einen Dritten gegen Entgelt definieren. Häufig wird auch […]
Viele Fachhändler betrachten ihr Verkaufspersonal primär als Kostenfaktor – auch weil der Onlinehandel ihre Umsätze und Rendite schrumpfen ließ. Dabei […]
Welche Branche ist krisensicher? Welche hat Zukunft? Wo entstehen auch in Zukunft neue Arbeitsplätze? Welche Branche hat die besten Zukunftsaussichten? […]
Warum werden aus Innovations- und Markt-führern zuweilen scheinbar über Nacht Sanierungsfälle? Der Innovationsberater sowie Autor des Buchs „Radikale Innovation“ Jens-Uwe […]
Warum verdient mein Bekannter mit demselben Abschluss und Job ein Drittel mehr? Könnte ich in der Industrie mehr als bei […]
Das Alter der Belegschaften steigt. Also stehen die Betriebe vor der Herausforderung, auch ihren älteren Mitarbeitern eine Entwicklungsperspektive zu bieten […]
