12 Tipps für (Change-)Manager
Veränderungsprozesse planen und steuern – vor dieser Herausforderung stehen heute fast alle Manager. …
Know-how-Verluste bei Stellenwechseln vermeiden
Wenn Mitarbeiter den Arbeitgeber oder firmenintern die Stelle wechseln oder in Rente gehen, dann …
lebenslauf-online.de – Onlineportal für Lebensläufe
Eine neue Onlineplattform bietet ab sofort die Möglichkeit, den Lebenslauf online zu stellen, um von …
Tagtraum „Vortragsredner und Keynote-Speaker werden“
Viele Berater – gleich welcher Couleur – träumen davon, als „Keynote-Speaker“ fast wie im Schlaf …
Gehaltsvergleiche: Welches Gehalt ist angemessen?
Bezahlen wir unseren Mitarbeitern zu viel oder zu wenig? Diese Frage zu beantworten, fällt den …
Ausbildungs-Start: Heute beginnt der Ernst des Lebens
Für Jugendliche beginnt mit dem Start ihrer Ausbildung ein neuer Lebensabschnitt. Entsprechend …
Arbeitsplatz der Zukunft – Desk-Sharing & Bring-Your-Own-Device
Wie wird wohl der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen? Nach einer Umfrage von Citrix-Systems könnte …
Personalsuche: Stellenanzeigen gestalten und schalten
Stellenanzeigen sind und bleiben ein wichtiges Instrument der Personalsuche. Je schärfer jedoch der …
Internationale Personalentwicklung: Mitarbeiterbindung in China
Vorspann: Chinesische Angestellte neigen dazu, ihren Arbeitsplatz oft zu wechseln. Und mit den …
Selbstbeschreibung im Online-Profil
Bewerbungen in unserer heutigen internetaffinen Zeit unterscheiden sich von dem, was viele von uns …
Time for change – Die richtige Zeit für den Jobwechsel
Wann weiß ein Arbeitnehmer, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist? So manchen beschleichen komische …
Personalauswahl und Personalentwicklung in Osteuropa
Firmen, die in Osteuropa eine Niederlassung oder Filiale gründen, müssen vor Ort qualifizierte …
Spezialisten und Individualisten führen
Die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in den Unternehmen haben sich stark gewandelt. So wird heute …
7 Coaching-Grundprinzipien
Coaches sind keine „Rezeptgeber“ oder „Lösungslieferanten“, sondern „Befähiger“ und „Ermöglicher“. …
Erfolgsfaktor Vertrauen
Vertrauen ist das A und O – das gilt für jeden zwischenmenschlichen Kontakt; doch besonders für die …