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Bringen Sie sich rechtzeitig ins Gespräch

bringen Sie sich ins Gespräch

Nur wer bekannt ist, kann intern für höhere Positionen vorgeschlagen werden.

Mischen Sie also mit wo immer es geht. Übernehmen Sie Sonderaufgaben, vor allem, wenn diese Sie zu Entscheidungsträgern führen.

Machen Sie ihre Arbeit bestmöglich, bringen sie kreative Ideen ein. Wenn jeder ihr Gesicht zu ihrem Namen kennt, haben Sie gute Aussichten, bei den Gehaltserhöhungen einer der ersten zu sein.

Besuchen Sie so viele Besprechungen wie möglich und fassen sie den Stand der Dinge bei jedem Projekt regelmäßig. zusammen.

Geben Sie Informationen auch dann, wenn Sie nicht gefragt werden. Nur so bleiben Sie bei den Entscheidern auf dem Schirm.

Im Gegensatz zu den Schleimern sind sie nicht nur präsent, sondern Sie leisten auch etwas dabei!

von Dr.Hans-Peter Luippold | 27. Dezember 2015
mm

Über Dr.Hans-Peter Luippold

Dr. Hans-Peter Luippold studierte Betriebswirtschaft in Freiburg und Köln und sammelte als Führungskraft bei Daimler, Volkswagen, Lufthansa, Wella und Vorwerk Erfahrungen in allen wesentlichen Unternehmensbereichen. Seit April 2000 ist er als Unternehmens- und Personalberater in Frankfurt am Main tätig. Er hält regelmäßig Vorträge und lehrt zu den Themen Erfolg und Karriere.

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